線上試算:加班費與特休折現
最後更新日期:2026-10-19
兩個計算機都直接呼叫「薪好算」app 裡同一套薪資引擎,並以勞動部加班費試算系統、特別休假日數試算系統的官方案例對帳。 每一筆結果都列出「公式 → 代入 → 結果」與勞動基準法條號。計算在你的瀏覽器裡完成,輸入的數字不會送出;不用註冊、不用安裝。
加班費
- 加班費計算機:平日、休息日、國定假日一次算
輸入月薪或時薪與一週每天的出勤時數,算出平日加班、休息日出勤、國定假日與例假出勤的加班費,每一筆附公式與勞基法條號。 - 平日加班費怎麼算:前 2 小時 4/3、再 2 小時 5/3
工作日超過 8 小時的部分,前 2 小時按平日每小時工資額的 4/3、再 2 小時按 5/3 計算。附勞動部試算系統的官方案例與線上試算。 - 休息日加班費怎麼算:做 1 小時算幾小時錢
休息日出勤的前 2 小時按平日每小時工資額的 4/3、第 3 到 8 小時按 5/3,超過 8 小時勞動部試算系統以 8/3 計。附算式與線上試算。 - 國定假日加班費怎麼算:出勤工資加倍
國定假日經同意出勤,工資加倍發給:當日工資照給,再加發 1 日工資;超過 8 小時的部分依平日加班費率。附勞動部算法與線上試算。 - 例假可以上班嗎?例假出勤工資怎麼算
例假原則上應休息,只有天災、事變或突發事件時雇主得依勞基法 §40 停止假期:工資加倍發給,並應於事後補假休息。附算式與線上試算。 - 時薪加班費怎麼算:時薪 196 元的加班費
時薪制的平日每小時工資額就是時薪。以 115 年最低工資時薪 196 元為例,平日做 10 小時的加班費與本薪怎麼算,附公式與線上試算。 - 月薪加班費怎麼算:月薪除以 240 的由來
月薪制的平日每小時工資額 = 月薪 ÷ 30 日 ÷ 8 小時 = 月薪 ÷ 240,這是勞動部加班費試算系統的算法。以最低工資月薪 29,500 元為例。
特休折現
- 特休折現計算機:未休特休換多少錢
輸入到職日、查詢日或離職日、已休日數與月薪,算出這個年度的特休天數與未休特休應發的工資。週年制、曆年制、離職都能算,附條號。 - 到職滿半年有 3 天特休:半年特休怎麼算
在同一雇主工作滿 6 個月,依勞基法 §38 有 3 日特別休假,請休期間是取得權利後的 6 個月。滿 1 年再給 7 日。附算式與線上試算。 - 曆年制特休怎麼算:第一年按比例給幾天
公司採曆年制時,特休依勞動部官方問答按比例分段計給,且不得少於法定日數。附勞動部特別休假日數試算系統的算法與線上試算。 - 特休年度結束沒休完:年底特休折現與遞延
特休年度終結還沒休完,雇主應發給工資;經勞雇雙方協商可遞延到次一年度一次。附施行細則 第 24 條之 1 的算法與線上試算。 - 特休沒休完就離職:離職特休折現怎麼算
勞動契約終止時未休的特休,雇主應發給工資;公司平常用曆年制,離職時也要依到職日(週年制)核算。附勞動部問答與線上試算。 - 工讀生、兼職時薪也有特休?特休換錢怎麼算
部分工時勞工同樣適用勞基法 §38 的特別休假;時薪制的未休特休工資是時薪 × 一日正常工時 × 未休日數。附勞動部說明與線上試算。
每天記班表,月底自動算、每筆附條號
在 app 裡每天記班表,月底自動把加班費算好;每一筆都能點開看公式、代入與勞基法條號,發薪日拿薪資單逐筆對帳。
免責事項
本計算結果僅供個人核對參考,不構成法律意見;實際工資爭議請洽當地勞工局或勞動部 1955 專線。
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